L'indennità di maternità è una prestazione economica erogata alle libere professioniste iscritte all'Epap nei casi di gravidanza, puerperio, adozione o affidamento e in caso di aborto spontaneo o terapeutico.

La legge (d.lgs. n. 151/2001 Testo Unico sulla maternità) riconosce alle libere professioniste iscritte il diritto ad un reddito sostitutivo (c.d. indennità di maternità) per i due mesi antecedenti e per i tre mesi successivi la data del parto.

L'indennità di maternità è riconosciuta alle libere professioniste che soddisfano i seguenti requisiti:

• Essere iscritte attive all'EPAP per il periodo cui l’indennità stessa si riferisce.
• Essere in regolarità contributiva al momento della domanda, come specificato dalla delibera del Consiglio di Amministrazione n. 110/2017;
• Non hanno diritto a percepire l'indennità di maternità da parte di un altro Ente pubblico o privato.

Rientrano - alternativamente - in uno dei seguenti casi:

• Gravidanza e puerperio: L’indennità è riconosciuta per un periodo di cinque mesi, che comprende i due mesi precedenti la data del parto e i tre mesi successivi alla nascita del bambino;

• Adozione o affidamento: L’indennità è riconosciuta per un periodo di cinque mesi, che comprende i due mesi precedenti la data di effettivo ingresso del bambino in famiglia e i tre mesi successivi. In questo caso, per ottenere l’indennità è necessario che il bambino non abbia superato i diciotto anni di età;
• Aborto spontaneo o terapeutico: L’indennità è corrisposta in caso di aborto spontaneo o terapeutico avvenuto non prima del terzo mese di gravidanza.

Nota bene: Nel caso in cui l’iscrizione all’Epap o la cessazione dell’attività avvenga nel corso del periodo assistibile (due mesi prima del parto/adozione/aborto spontaneo o terapeutico e tre dopo), l’indennità di maternità verrà riconosciuta soltanto per la frazione di periodo per il quale sussiste l’obbligo di contribuzione.

La domanda può essere presentata a partire dal sesto mese compiuto di gravidanza (26esima settimana) e fino a 180 giorni dopo l'evento (parto, ingresso del bambino in famiglia, aborto). La richiesta deve essere effettuata utilizzando il modulo predisposto dall'Ente corredato della documentazione richiesta, disponibile online, e inviata attraverso PEC all'indirizzo epap@pec.epap.it o consegnata direttamente agli uffici dell'EPAP.

Ricordiamo che EPAP fornisce a tutti gli iscritti l’attivazione gratuita di una casella PEC, se vuoi saperne di più clicca qui.

In base al caso di appartenenza, occorre allegare la seguente documentazione:

Nel caso di gravidanza e puerperio:

• Domanda prima del parto: Certificato medico che attesta la data di inizio della gravidanza, la settimana gestazionale e la data presunta del parto;
• Domanda dopo il parto: Estratto dell’atto di nascita del bambino dal quale si evincano le generalità della madre.

Nel caso di adozione o affidamento preadottivo:

• Dichiarazione sostitutiva di atto notorio che attesta la data di effettivo ingresso del bambino in famiglia;
• Copia autentica del provvedimento di adozione o di affidamento preadottivo;
• (nel caso in cui l’Autorità emanante sia di Stato estero) Provvedimento di deliberazione adottato dal Tribunale dei Minori nazionale, competente per territorio.

Nel caso di aborto spontaneo o terapeutico:

• Certificato medico comprovante la data di inizio della gravidanza;
• Certificato medico, rilasciato dalla Autorità sanitaria che ha fornito le prestazioni sanitarie, che prova la data dell’avvenuto aborto spontaneo o terapeutico.

Al rilascio dei certificati medici sono abilitati i medici del Servizio sanitario nazionale. Se i certificati sono redatti da medici diversi, l’EPAP può:

• Decidere se accettare o meno i certificati;
• Richiedere documentazione integrativa.

L'indennità di maternità viene calcolata come l'80% di cinque dodicesimi del reddito professionale netto dichiarato all'Epap nel secondo anno anteriore all'evento.

L’articolo 1, comma 239, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, c.d. Legge di Bilancio 2022, ne ha esteso il pagamento per ulteriori tre mesi in favore di chi abbia dichiarato, nell’anno precedente l’inizio del periodo di maternità, un reddito inferiore pari a 8.145 euro (tetto reddituale annualmente incrementato del 100 % dell’aumento derivante dalla variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati).

Indennità minima

La somma erogabile per l’indennità di maternità non può essere inferiore ai cinque/dodicesimi dell’80% del salario minimo giornaliero stabilito per i lavoratori dipendenti, con riferimento alla qualifica di impiegato.

Il salario minimo di riferimento è quello dell’anno cui si verifica l’evento. Nel caso in cui il periodo di maternità ricade a cavallo di due anni, la retribuzione di riferimento è quella pro-quota di ciascun anno.

Indennità massima

La somma massima erogabile è pari a 5 volte l’importo dell’indennità minima, in base alla legge n.289 del 15 ottobre 2003.

L’INDENNITÀ EROGATA NEI CASI DI ABORTO SPONTANEO O TERAPEUTICO
Nei casi di aborto spontaneo o terapeutico la quota d’indennità riconosciuta varia in base al periodo nel quale l’aborto si verifica.

Nel dettaglio:

• Dopo il sesto mese di gravidanza: somma intera;
• Tra il terzo ed il sesto mese: 1/5 della somma ordinaria;
• Prima del terzo mese: l’indennità non viene riconosciuta.

L'indennità viene accreditata, in unica soluzione, alle coordinate IBAN indicate nel modulo di domanda.

Per la certificazione ai fini fiscali, l’EPAP provvede ad inviare, nell’anno seguente all’accredito, la documentazione attestante l’importo lordo erogato e la ritenuta di acconto eseguita.

Tempi di erogazione
L’Area Servizi Previdenza e Assistenza istruisce la pratica, verificando la ricevibilità entro 15 giorni dal ricevimento della domanda stessa.

a) Se la domanda risulta completa entro il termine di 30 giorni successivi, effettuato il calcolo dell’indennità di maternità, si provvederà al pagamento nei termini e con le modalità stabilite.

b) Se la domanda risulta non accoglibile per mancanza dei requisiti, entro il termine di 30 giorni si provvederà alla menzione delle cause del rigetto della domanda.

c) Se la domanda risulti non ricevibile a causa di incompleta documentazione o errata formulazione, entro il termine di 10 giorni si provvederà a richiedere il completamento della documentazione la cui richiesta di integrazione comporterà l’interruzione dei termini.

d) Al ricevimento dell’integrazione della documentazione, entro il termine di 20 giorni si provvederà al calcolo dell’indennità di maternità.

e) Successivamente entro il termine di 30 giorni si provvederà al pagamento nei termini e con le modalità stabilite.

f) Dall’avvenuto pagamento, entro il termine di 7 giorni, si comunicherà all’iscritta l’avvenuta liquidazione della prestazione, precisando l’importo e le modalità di erogazione, nonché le modalità di presentazione di eventuali ricorsi.